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五一节是劳动者的节日，而此时“机器人劳动者”正日益引发关注。
工信部官网显示：浙江推进“机器换人”，计划自2013年起5年间，每年实施5000个“机器换人”项目；安徽正抓紧推进“"机器换人"十百千工程”；广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”。
机器人降低人工成本
在深圳雷柏科技的生产车间，一列列机械手灵活翻转。通过研发智能自动化体系，雷柏科技直接生产员工数量从十多年前的3200多人，减少到现在的800多人，每年节约大量费用支出。
兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者，这些机器人能替代大约50人的劳动。下一步，公司计划在年产10万台炉具生产线上实现全自动化，“操作的人工将从400人减到100人左右。”
机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司，在投入建设“无人车间”后，仅人工成本就节省了1000多万元，占当年公司净利润的7%左右。
机器人将创造更多专业性岗位
北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为，机器人将广泛应用于工业制造、服务领域，以及智能汽车、无人机等方面。
山东临沂申通业务总监吴礼华介绍，为提高效率及避免暴力分拣，目前，临沂申通配备了320台智能分拣机器人，每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹，准确率基本是100%。
机器换人，别紧张
多位专家、业者认为，虽然机器人对人工岗位造成一定影响，但完全没有必要过度紧张。
“目前，工业机器人大多在一些结构化的环境中工作，在线传感能力比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人，都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉说。
供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者，虽然自己的工作一度被机器人替换，但通过2个月的培训，她已经重新上岗，从普工晋升成为技术员学员。公司总经理助理罗卫强说，大部分员工都可以在内部消化，经培训后重新上岗。
