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[模具网]广西频道９月２１日电，为了实现不拘一格降人才，从２００５年至今南宁市用职工职业技能大赛打造高技能人才培养新高地。通过技能大赛，激发广大职工学习技术、创新技术的积极性，培养了一批学习型、技能型、创新型的高技能人才队伍。
南宁市总工会副主席刘东方说，不拘一格培养高技能人才是南宁市职工职业技能比赛的特点。过去，按正常年限培养一个高级工和技师，一般需要十几年的时间，而通过参加技能大赛，不论你是哪个行业，只要通过高级工标准的理论竞赛和操作比赛“双科”合格，就可破格晋升高级工或技师。
一批年轻职工、企业工人在大赛中找到了自身存在的价值，学知识、学技术、搞革新已经成为职工的自觉性，促进了生产效率的成倍提高。５年来，共有４６６人晋升高级工，１４９人获得技师职业资格。２００６年工具钳工第一名李统彦，铣工第一名李冬梅，是“夫妻冠军”。李统彦精通铣工、钳工、焊工齿轮工，在工作中搞改革、搞革新、搞发明，十几年来共发明了４００多套模具、刀具，大大提高了工效。李冬梅先后从事铣工工作十二年，设计并制造刀具五十多套。
逐步积累的比赛经验让南宁市职工职业技能大赛逐步拓宽比赛规模，２０１０年南宁市约有１５万人次参加比赛，竞赛吸引了３５０多家民营企业积极参与。南宁市总工会职工技协办公室主任黄芳说，职工职业技能大赛突破了年龄、学历、工龄的限制，营造了高技能人才健康成长环境，给技术工人一个更广阔的发展空间，并逐步促使企业转变人才观念，建立和落实高技能人才的奖励制度，保护职工的知识产权，实行有利于高技能人才成长和脱颖而出的措施。（完）
