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一胜特人力资源总体指导思想及管理理念
总体指导思想
总体指导思想
坚持始终“三高四留”的人才战略，贯彻“用人标准”，通过“培训理念”的贯彻实施，逐步提升干部、员工素质，力争做到人尽其才，才尽其用，推进“四化”进程，为公司稳健发展提供优秀的人力资源保障。
用人标准：贤者上（高层领导，特别注重贤德），智者侧（高智商人才，安排在高层领导周围，充当智囊团人员），能者中（中层领导，则选用能独挡一面的能人），功者下（有成绩而不思进取者，则不予重用）（1998）
“四化”：组织机构职能化 作业流程标准化 管理制度规范化 员工素质职业化（2005）
“三官”（干部的基本要求）：学习官 教育官 执行官（2006）
管理理念
工作精神：研于本业 精益求精 （2000）
培训理念：要想丰富口袋，先充实脑袋（2005）
处事态度：办法总比困难多（1998）
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