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新劳动法规下的人力资源管理和风险防范实务(上海,10月22日-23日)

2009-09-04来源:压铸网
核心摘要: 课程类型: 人力资源  培训时间: 2009-10-22~2009-10-23  授课方式: 公开课  课  位: 0&nbs
课程类型: 人力资源  培训时间: 2009-10-22~2009-10-23 
授课方式: 公开课  课  位:
授课讲师:   培训费用: 2400 
联 系 人: 杨老师  培训机构: 北京华建汇达科技有限公司·鼎智管理咨询事业部 
联系电话: 010-51294009  邮件地址: 71training@gmail.com 
上课地址:  
培训目的

培训对象

详细内容

新劳动法规下的人力资源管理和风险防范实务(上海,10月22日-23日)

【培训日期】2009年10月22日-23日,2009年10月29日-30日(共计四天)

【培训地点】上海

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!

【培训对象】集团公司董事长、总裁、人力资源总监、子(分)公司总经理、人力资源经理等

【课程大纲】

一、用工模式的选择

1)需要用工时,我们只能招聘吗
●解放思想,打开思路
●灵活运用各种模式

2)用别人的人做自己的事—业务外包模式
●自己做,还是别人做
●哪些事务适合外包
●一包了之吗

3)不是劳动者的劳动者—民事聘用模式
●他们是劳动者吗
●他们是廉价劳动力吗
●如果劳动法不管,那么什么法律管

4)公司也能找钟点工—非全日制用工模式
●他们是公司员工吗
●签,还是不签
●非全日制用工也有风险

5)不求所有,但求所用—劳务派遣模式
●什么岗位都能劳务派遣吗
●劳务派遣应该更多,还是应该更少
●派遣员工到底是谁的人

6)用工模式选择中的常见误区
●劳务关系代替劳动关系
●包得走利润,包不走风险
●大包大揽不对,放任自流也不对

7)让人力资源成为赚钱的部门,可以吗

二、员工入职管理和风险预防

1)虚假广告几时休

2)形形色色的就业歧视
●歧视无处不在
●都是歧视惹的祸
●歧视与反歧视

3)招聘是一件危险的事情吗
●有多少简历可以胡来
●欺诈有什么后果
●先体检还是后体检
●不正当的劳动关系

... ...

讲师简介

【讲师介绍】 魏老师,资深培训讲师,法学硕士,《员工关系》主编。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。 魏老师曾服务过的部分企业有:蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。 【会务报名】 1.培训费用:2400元/人(含培训费、资料费) 2.报名电话:010-5129 4009,010-5150 1165,010-5150 1170 3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-5150 1019 4.上海客户报名专线:021-5169 1582 5.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 6.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 7.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)

(责任编辑:谢海军 )
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