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过去一年，从硅谷到中关村再到班加罗尔，从无人驾驶汽车到各种智能音箱、可穿戴设备，人工智能（AI）无疑是互联网及创业创新领域最火的词汇，而AI技术人才，无疑是主导这一变革的核心力量。
如何寻找、发现并招募到顶级的AI人才？昨日，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）发布了业内首份《全球AI领域人才报告》（以下简称“报告”），用大数据给出了一份答案。
这份报告显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。同时，全球华人AI人才数量达14万，这一潜力巨大的技术人才群体，或将成为未来中国人工智能技术突破的一股关键力量。
此外，中美两国AI人才在不同细分领域的分布则“各擅胜场”：美国的AI基础层人才占比超7成，集中度很高，而中国在AI技术层和应用层的人才分布则更为广泛，特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶等领域。
数据显示，过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍。具体到细分领域，当前对AI基础层人才的需求最为旺盛，尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面，相对于技术层与应用层呈现出更为显著的人才缺口。
报告显示，在世界范围内，华人在AI领域的影响力已经不容忽视：全球近14万华人AI人才已占到全球AI人才总量的6.5%。然而海外华人AI人才中，仅有10.7%位至总监及以上职位，而美国所有AI人才中，总监及以上级别人才占比为20.6%。这个华人AI人才的职场天花板，为中国企业招募海外的华人AI人才创造了条件。
从2013年至2016年，毕业归国的AI人才平均年增长率约为14%，而有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中，美国是这些海归人才的第一大来源国，占比超过四成。
“中国高潮迭起的互联网科技创新、庞大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本涌入，也使我们对于全球人才的吸引力不断增强，这将使中国成为全球AI赛道上一个最强有力的‘赶超者’。”领英中国技术副总裁王迪说。
