客服热线:19128667687

中铸协热烈祝贺春风实业集团四十华诞

2012-08-13来源:压铸网
核心摘要:  2012年8月8日至10日,春风实业集团及其下属各公司在其所在地——河北冀州,隆重地举行了四十华诞系列庆典活动。中国铸造协会

  2012年8月8日至10日,春风实业集团及其下属各公司在其所在地——河北冀州,隆重地举行了四十华诞系列庆典活动。中国铸造协会荣誉理事长贾成炳、常务副理事长兼秘书长张立波、专职副理事长温平、副秘书长王齐柱、文化与传媒中心主任田世江应邀出席了庆典活动,为表达中国铸造协会的由衷真诚祝贺,中铸协秘书处代表中国铸造协会向春风实业集团发了热情洋溢的贺信、并赠送了有“春风得意”四个大字的牌匾.

 

 

  2012年8月8日晚,春风集团在冀州碧水湾大酒店举行了隆重的招待酒会。305位来自美国、俄罗斯及全国各地的春风集团的“恩人”、市场客户、行业组织领导人、传媒代表以及各级政府官员,加上春风集团管理层干部百余人出席了酒会。莅会者频频举杯祝贺春风集团生日快乐,事业宏成。

  2012年8月9日上午,在春风集团办公地的“春风大会堂”举行了炫目的庆典启动仪式。在介绍莅会主要嘉宾后,主持人宣布庆典仪式开始,会堂外礼炮齐鸣,农业部领导和春风董事局主席曹宝华一起为仪式揭幕;在领导点燃生日蜡烛后,春风集团向历年来,为春风集团成长与发展做出过突出贡献的人士赠送了“感恩杯”——凸显了春风集团“吃水不忘挖井人”的深情大义和感人情怀;中国铸造协会副理事长、春风集团董事局主席曹宝华声情并茂地发表了大会致辞,他深情回顾了四十年来春风人走过的不平凡道路及其品尝的创业之酸甜苦辣,发自肺腑的朴实演讲感动了在场的每一个人;会上宣读了全国人大原副委员长成思危、工信部苏波部长的贺信;嘉宾代表也在仪式上发表了热情袭人的讲话。庆典启动仪式结束后,人们兴致勃勃地参观了春风集团的展览展示厅,又一次回顾了春风集团取得的累累硕果和多似铺天盖地般的各种荣誉——令人翘首、教人惊叹。

 

 

  2012年8月10日,春风集团麾下的“河北春风铸造有限责任公司”在春风集团办公大楼的301会议室举行了铸造公司的“庆典和论坛活动”。春风集团董事局主席曹宝华首先发表讲话;铸造公司总经理孔令东介绍了铸造公司的发展历程和现状;天津理工大学教授庞凤荣、汽车制动器专家石德泉、铸造公司总工程师郭宏发及客户代表先后讲话;中国铸造协会文化与传媒中心主任田世江应邀出席会议并即席发言。会议开得有声有色。春风公司上上下下的真诚之至,给笔者留下了永志不忘的记忆。

 

  为了表述笔者对春风集团惊人发展的敬佩之意,以下不妨把笔者2011年专访曹宝华先生的部分报道文字摘录如下,与尊敬的读者朋友交流,不知能否获得共鸣。

  “春风实业集团”的前身——“冀县暖气片厂”,乃是道地的农民在做暖气片,他们原来看都没看过什么暖气片啊,何谈制作呢。原来,他们如同“三顾茅庐”的刘玄德,恭恭敬敬地请来能人帮自己,结果暖气片在全国做得最好,还出口到国外。能人如诸葛亮,均系“君子”,他们奉行“滴水之恩,涌泉相报。”及“士为知己者死”的做人信条。如此“你敬我一尺,我敬你一丈”,形成了一个完整的良性循环之发展链条,企业日益发展壮大,能人(人才)得到肯定和实惠,互利共赢,皆大欢喜。与此相反,在某些官办的“国营”企业中,其掌门人本质上是雇员之一,而并非企业产权所有人,如果其品性高尚还算员工们的万幸,倘若利欲熏心,自诩为“老板”,手握分配等“生杀大权”,则往往傲视一切,本能地压制贤能。道理在于,有比其能力强的人挑战他,则势必危及其地位,其既得利益就会危在旦夕。您想,他能不施“武大郎开店”之术吗?!由于贤能之才在这些地方难找生存的空间而纷纷逃离,这也许就是某些“国营”企业每况日下而不如那些“民营”经济勃勃生机的基本症结之所在吧。

  “唯才是举”的对立面是“嫉贤妒能”。正反两方面的典例,人们耳熟能详,家喻户晓。刘备“三顾茅庐”、刘邦“韩信拜师”系“唯才是举”的经典故事,春风集团广纳人才的可敬作为堪称范例。相反,梁山“火并王伦”之惨剧,不知能否令现代版的王伦们警醒。尽管历史和现实一再告诫人们从善而为之,可是,囿于某些癖好专治主义思维与体制、泡在封建主义流毒中沾沾自喜的一些人难于逾越既得利益的诱惑与羁绊,“唯才是举”这样一件称道的善举也会变得“举步维艰”。清朝人龚自珍曾发出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呐喊。殊不知,生怕“人才”有碍于自家江山社稷安全的封建帝王,或许在其“打江山”时需要一些“人才”为其卖命才会“爱才”,而当其坐稳了“江山”之时,统治者爱的便是“奴才”、而非“人才”了,此乃中国数千年专治统治下的血淋淋史实。时下2011年,令人为之庆幸的是,封建帝制已退出中国100周年了!多少革命先驱者为中国的“民主、平等与自由”抛洒了自己的一腔热血,后来者怎能为一己私利而苟且?!

  如今,深刻思考中国改革中的全部难点,就会发现,成为改革最大阻力的就是某些全民事业被“私营”了。如众所知,黑龙江绥化地区的官职可以由那里的最高地方长官标价出买;以陆俊、黄俊杰等为代表的中国足球“金哨”裁判,却上演了种种骇人听闻的“黑哨”事件。据犯罪嫌疑人交代,他们如此作为往往发端于自己上司的授意,中国足球何其悲哀!正是这些花样繁多的公权力寻租,造成了大面积的“小人”得势、贤良(人才)无奈靠边。在用人方面存在的“假冒伪劣”,势必构成阻碍中国改革大业深化进行的重要因素。不难发现,世上所有的纠葛无非是围绕利益的冲突与博弈。要厘清纷繁的利益关系,必须从改革最为本质的体制或机制上入手。机制和体制问题解决了,所有的利益乱象势必迎刃而解,而诸如“唯才是举”这样的事情就会从善如流。

  笃行“唯才是举”,“春风”分外得意——榜样的力量是无穷的。得益于实施“人才攻略”的春风集团实乃我们业界的一面鲜艳旗帜。仰望这面烈烈飘扬的旗帜,不知还会引发我们多少更深刻的思考。

 

 

(责任编辑:张玲玲 )
下一篇:

香港铸造业总会2024新春联欢晚会圆满举办,共庆行业繁荣与发展!

上一篇:

万丰科技或将为宝马在华项目提供低压铸造装备

  • 信息二维码

    手机看新闻

  • 分享到
免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们 114@qq.com
 
0条 [查看全部]  相关评论