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兖矿集团炭素公司工会坚持“以人为本”的方针，始终以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，不断深化民主管理工作，有力地推进了公司的发展和稳定。
该公司工会积极实行厂务公开制度，增加了透明度，发挥了职工参政议政的主人翁作用。公司先后制定印发了《厂务公开实施办法》、《厂务公开工作监督检查和考核办法》等一系列规章制度。公司工会一直坚持公开、公示制度，凡涉及公司重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等方面的重点、热点、难点问题，都要通过公司例会、职代会、厂务公开栏、及公司内部网络、广播等多种形式进行公开。厂务公开让职工参政议政，使职工心明、气顺、增添了工作干劲，从而形成了“党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，职工群众积极参与”的工作格局。
该公司工会坚持以《工会法》、《劳动法》等法律法规为依据，始终坚持规范化、制度化，为扎实开展民主管理工作奠定了坚实的理论基础、思想基础和政策基础，避免了搞形式和走过场现象。据统计，近三年来，该公司工会组织召开了3次职工代表大会、审议通过了企业经营、管理的重大决策；职工代表对公司领导和管理人员分别进行了民主测评，该公司工会高度重视职工代表的提案，对每件提案都认真处理并及时回复，处理率和满意率均为100％，切实维护了职工的合法权益。
为使职工树立起强烈的市场经济意识、竞争意识、参与意识、主人翁意识，增强与企业“风险共担、利益共享”的意识，该公司始终把“创优争先”活动作为一件大事来抓，广泛发动职工群众围绕生产经营献计献策，提合理化建议，激励广大职工为该公司生产经营创纪录、上水平、增效益做出贡献，把民主管理工作推上一个新台阶。
