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郭台铭曾表示，富士康的员工总人数近120万人，其中内地员工超过100万人，仅深圳就超过40万，因此富士康将加快转型步伐。据悉，随着全球先进制造业陆续转移到中国，以及中国制造业人力成本的逐步增加，要想保持竞争力，引入机器人成为富士康的必然趋势。早在2006年，富士康就曾自主开发出“富士康深圳一号”机器人。
新华社报道称，郭台铭认为，随着机器人的投产使用，人力将被转移到更高的附加值上。他说，富士康的年轻人将重新学习操控机器人软件、应用和维修，变为机器人的应用工程师和软件工程师，通过操作机器人的手和关节来完成生产。
去年开始，富士康研发出的首批机器人已经在晋城园区投产。郭台铭称，今年这一园区的机器人产能将达到1万台。准确地说，它们现在还不能被称为机器人，而应该称作机械手。
智慧相当于3至6岁人类
眼下，这些机械手的智慧仅相当于3至6岁的人类，富士康对此设定了更高的目标──他们希望设计师能够将女孩子手指的灵巧、倒茶工的准确无误等人间智慧开发出来，写成程式，转化成机器人的头脑，使其成为18岁的人类。
在某些车间，机器人将扮演生产的主角。它们可能出现在抛光、打磨、镭射打标、焊接、喷涂等多个作业岗位。与人类相比，它们的防护等级更高，具备抗腐蚀性强、动作范围大的特点，适合在易燃易爆的油污环境中作业。
富士康科技集团是全球最大的电子代工厂商之一。2011年位居《财富》全球企业500强第60名。
