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在五金企业中，不少企业主都聊到了时下招工难的问题。一些企业主说，其实招工难，并非招不到，而是用不起。新一代工人，对于工作环境，薪水、福利有了更多的选择和要求。企业要用人，得出高价。
长期以来，不少五金刀剪企业抱着薄利多销的原则，走低端生产路线。产品技术含量低，自然卖不起高价钱，微薄的利润，无疑难以承受用工成本增加、原材料上涨。在利润低与招工难的双重夹击之下，凭借廉价劳动力优势的传统五金刀剪企业，日渐走入一个看不见的恶性循环。
随着劳动力红利时代的一去不复返，劳动密集型企业要转型升级，尽可能地采用自动化生产，用机械替代人工，降低劳动密集程度，提高技术含量，成了一条必然的出路。
五金刀剪行业以生产日用消费品为主，有它的特殊性，要希望它像汽车装备、电脑芯片生产那样实现全自动化，可能不太现实。但是在重要、关键的工序采用自动化生产设备，在总装环节采用流水线生产，这是可行的。阳江许多的刀剪企业已经做到了这一点。
自主创新
自主创新是通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新包括原始创新、集成创新和引进技术再创新。自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。
产业转型升级
应定义为产业结构高级化，即向更有利于经济、社会发展方向发展。产业转型升级的关键是技术进步，在引进先进技术的基础上消化吸收，并加以研究、改进和创新，建立属于自己的技术体系。
