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每个人都会遇到过怯场的时候，当我们在求职面试这种重要场合时，难免会出现怯场。不及时的化解，势必会影响面试的正常发挥，甚至因而前功尽弃，导致求职失败。遇到这种不利于自己的情形，我们应该怎么样去化解呢。
(一)紧张
面试时紧张是非常常见的情况。在陌生地方被陌生人盘问，出现紧张是正常不过。面试对于求职成败，起到至关重要的作用。但一点点紧张却可以帮助集中注意力，令应对水平提高，但求职者若过分紧张，不但会给人留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制情绪。下面提出几点建议：
(1) 做好充分的准备。预先了解一下面试过程中可能出现的几种危机场面，准备好应对办法，未雨绸缪，既可以增强面试信心，更可为成功面试打下基础。
(2)尽量让自己“四平八稳”般舒服地坐在椅上，挺直腰，让人感觉稳健。
(3)做几次深呼吸调节情绪；深呼吸是缓解紧张情绪的有效办法。
(4)回答问题要深思熟虑。不要急于回答，经过两三秒在再开口，还有注意的是说话的语速。
(5)如果真的紧张得厉害，难以控制，最明智的办法就是坦然地告诉主考官，例如说：“对不起，我确实有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题？”通常主考官都会同情你，并因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，紧张程度会大大减轻。
(二)讲错话
到了紧张的场合人是最容易脱口而出说错话。常见的有把应聘的职位却误说为其他单位的职位，甚至有的在称呼主考官时把他们的姓氏、职务等张冠李戴。
若是经验不足的求职者碰到这种情况，往往心慌意乱、更加的紧张，接下去的表现就糟糕透顶了。有些年轻求职者发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这样主考官就会看到你不成熟的一面。
遇到那样的情况首先是保持镇静，若说错的话无碍大局，也没有得罪人，切不可耿耿于怀，而是要专心的应对，一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，主考官也会谅解你因心情紧张而说出的。但说错了的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，并导出自己的缘由，出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏求职者坦白的态度和打圆场的高明手法，说不定还可以弄巧成拙，博得好感。
(三)沉默
有的主考官可能有意无意的不作声，做长时间的静默，其实就是想考查求职者的反应能力。许多考生没有准备，因而不知所措，那样就对自己很不利了。预先准备一些合适的话或问题这不失是个好方法，在这个时候就可以提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去，如说：“刚才您问我……其实我觉得还可以这样看这件事……”或者问：“还有什么关于我过去的工作经验或是能力，您想要我详细说明吗？”
以上方法希望能帮助到求职者成功应对面试，踏出人生的重要征途。
