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下身着短裤、脚踩夹趾凉鞋，如果是这样的装束你敢走进办公室吗？在市场研究机构益普索联合路透的关于《职场着装民意调查》中，分布在24个国家的8090人中仅有20%出头的人有勇气这么做，而在中国的职场人群里敢这样做的人更是低于这个比例。
上班族在职场里究竟该穿什么衣服？是否有严格的着装规范？哪些着装合乎要求，哪些又不合要求？职场着装究竟透露了哪些秘密？上述的调查结果显示，其背后还真有不少的学问。
在此次调查中，美国年龄在18岁~64岁和其他国家年龄在16岁~64岁的国际受雇成人样本接受了采访。调查显示，有26%的上班族上班时身穿制服，34%的人身穿商务套装或是正装，其余40%的人则身着休闲装上班。
益普索大中华区高级副总裁刘晓葵指出，职场着装与所处国家、地区的整个产业结构有关，以第三产业为主要经济构成的国家，其着装正式化的趋势会更明显一些。
穿着与工作效率
在受访者中有超过半数的受访者相信，上班时身穿更符合规定的职业装或正装，要比穿非正式工作服的人更具工作效率。而在24个国家中，更是有2/3的国家超过半数认可这一说法。
但何为符合职业规定，这显然是一个模糊的概念。
在硅谷，创意人员可以身着随意，甚至带着宠物上班。而在类似律师这类严谨的行当里，素来就是以西装革履的正装形象出现在工作场所。
虽然在整个调查中，并未将调查者分行业进行统计，但在刘晓葵看来，职场着装还是与行业特征有着明显的关系。“类似商务代表、销售人员等那些需要经常与人打交道的行业迫于职业需求，通常有要求身着商务套装或是制服。”他说，“而那些IT企业或是创意型企业属于在固定办公场所工作，在着装方面则更休闲一些。”
在他看来，对事情固有的认识促成了这样一种职场观念，即越正规越有效。“当某个行业被一个符号化的东西所替代，在世人的观点看来这个行业就该是这样的职场穿着时，如果有一家企业走非常规路线，就会被觉得企业不正规，或是存在某些方面的问题。”
即便是这样，对于那些穿非正式工作服上班的人而言，并未因此遭受排斥。在调查中仅有20%的人认为职场着休闲装是敷衍取巧者。对此，刘晓葵认为，从某种意义上来讲，职场上的穿着是为了告之职场人自己正处于工作状态中，起到一个提醒的作用。
当然，职场人也并非一成不变，平均有56%的人对上班族在海滩嬉戏或野餐时穿鲨鱼皮泳衣或比基尼泳装得体的做法持赞成态度，在中国这一比例正好达到平均值。
刘晓葵认为，在中国以前一套服装就可以出席所有场合的时代已经过去，受西方文化的影响，中国人对于在不同时间、不同场合穿不同衣服的意识已越来越清晰。
