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第二，大学生成了“基本常识”的无知者。这里的基本常识是相对于精、深、专的理论知识而言的。生活常识、待人处事的言行举止、个人的领导、协调、组织能 力等等。这些应该成为现代人生存必备的能力和要求，在如今追求高效、完美、领先的年代，第三产业也成为经济领域的的一支独秀而崛起，这种能力和素质更被企 业所看重，因此“通才胜于专才”的价值取向日益渗透到择人观念中。
第三，在大学生中间“细节”的边缘化现象严重。大多数人只注重表面的东西，而那些日常工作中的细微的部分常被人所忽略。这些细节看似普通，但关键时刻却 起决定作用，甚至是企业的生死存亡，我想每个企业家是不会拿自己公司的命运来开玩笑的。
第四，大学生的优势被埋葬。大学生的优势在于学习能力强，与其他社会群体相比，他们青春年少、活力四射，同时经过系统的高中、大学的学习后，头脑中逐渐建构起一种系统的分析问题、解决问题的构架，因此在接受、学习新事物时，显现出明显优势。但他们刚走出校门就提出这样那样的要求待遇，他们不知道，从基层 中间才能更容易发现问题.
