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两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺, 拿同样的薪水。可是，一段时间过后， 叫阿诺的那个小伙子青云直上，而那个叫阿鲁的小伙子却仍在原地地踏步。 阿鲁很不满意老板的不公正待遇。
有一天，他到老板那儿发了一通牢骚，老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他跟阿诺之间的差别。“阿鲁，”老板开口说话了，“你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
阿鲁从集市上回来向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少?”老板问。阿鲁赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共四十袋土豆。“价格是多少?”阿鲁又第三次跑到集市上问清了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上看看别人是怎么做的。”于是他叫来了阿诺，也让他到集市上看看有什么卖的。
阿诺很快从集市上回来了，并向老板汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共有四十袋，价格是多少多少，土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看；同时他还了解到这个农民一个小时后还会弄来几箱西红柿，据他了解价格非常公道。由于昨天他们铺子的西红柿卖得的很快，库存已经不多了，他想这么便宜的西红柿老板肯定是要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带回来了，他现在正在外面等着回话呢。
此时，老板转向阿鲁说：“现在，你应该知道为什么阿诺的薪水比你高的原因了吧?”
决定一个人的薪水高低、升迁快慢的主要因素是他能力的大小，为公司创造价值的多少。一个人的能力大小并不在于他的年龄是否成熟，而在于他思想上的深度。凡事能否考虑得更全面、更长远，这是一个人做人、做事成功的关键。
