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[史湘洲评]经验传承培养人力资源 人才积累要30年

2010-05-28来源:压铸网
核心摘要:      胡锦涛温家宝在全国人才工作会议发表重要讲话。对此,中国之声观察员史湘洲作如下点评。&n
      胡锦涛温家宝在全国人才工作会议发表重要讲话。对此,中国之声观察员史湘洲作如下点评。 
  史湘洲:全国人才工作会上,胡总书记讲,人才是第一资源。温总理讲,未来的国际竞争是科技竞争、教育竞争、人才竞争。讲得非常好。 
  人才的培养不简单,需要的一些条件被我们忽视了。我采访过广西玉林柴油机厂的首席技能大师陈金源,他是全国技术能手。他是模具钳工,钳工中综合技术要求是最高的,给柴油发动机造模具的,有点象金属雕刻。 
  他有很多绝活,比如,用剉刀加工出来的模具精度,能到头发丝的三分之一。到这个水平,他从60年代入厂学习,到1988年,用了将近20年。他的徒弟,到他的水平,用了十几年。 
  他去过德国,他这个层次的中国钳工技术,单打独斗,和德国比试各有所长。体力上德国人好一点,人高马大,但手上的细活,中国人好一点。德国人看到他们很吃惊,想不到中国有这么好的技师。 
  除了个人条件外,两代钳工成长起来,企业最少要在三十年内保持稳定,他们的经验才能传承积累,成为人力资源。所以现在柴油发动机一块,能作全套模具的,全中国只有玉林柴油机厂。换句话说,没有30年稳定积累,制造业最尖端的人才出不来。 
(责任编辑:黎翠婷 )
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