职场狼羊争斗 谁能胜出

　　“嫁人就嫁灰太狼，做人要做懒羊羊”——动画片《喜羊羊与灰太狼》在各地少儿频道开播至今，意外受到了许多刚踏入职场的年轻白领的追捧。从羊和狼两大族群间妙趣横生的争斗中，我们也可以看到身边职员的各种性格特点。
　　聪明勇敢的喜羊羊、好吃懒做的懒羊羊、博览群书的慢羊羊、脾气火爆的红太狼、屡败屡战的灰太狼……在职场中，谁更能博得领导的赏识?谁会成为麻烦制造者?
　　不要嫁给灰太狼啊!
　　艾凯(文员)
　　“嫁人就嫁灰太狼”?难看的反面形象灰太狼，居然成了不少年轻女白领择偶的标准。
　　因为灰太狼有太多太多适合当老公的优点了。比如说，灰太狼对老婆忠心耿耿。每次抓到羊，第一个想到的是老婆大人，从来不自己先吃掉;外出抓羊是灰太狼的职业，但“下班”回家，家务活全包，烧饭洗衣，收拾房间，不需老婆动一个手指头;有空就琢磨着搞小发明，在现实生活中，肯定是个DIY高手，家里换灯泡、修马桶不需找物业;屡败屡战，但每次失败后都会大喊一声：我一定会回来的……灰太狼的优点多得数不清。
　　但是女同胞真找个灰太狼式老公的话，下半辈子可能要和红太狼一样，天天憋一包火了——因为灰太狼简直是“衰神”化身。《喜羊羊和灰太狼》从头看到尾，这家伙就没吃到过一只羊。好不容易抓住羊了，水都烧开了，还是让羊跑了，害得红太狼天天吃素，天天生气，气得失去淑女气质，老用平底锅砸灰太狼脑袋。
　　脾气好，对老婆忠心耿耿，听老婆话，手脚勤快……都是优点，这些优点加上运气才是成功。
　　咱中国人讲究结果，不强调过程。如果嫁给一个男人，他和灰太狼一样忠诚、听话，家务活全包，但炒股光赔不赚，天天炒，天天输，末了大喊一声：“我一定会赚回来的!”我想他老婆肺都会气炸。嫁人，就要嫁给一个成功的人。奉劝年轻美眉，别被甜言蜜语、殷勤奉承冲昏头脑。
　　换一个场景，如果红太狼是顶头上司，灰太狼是下属，你和灰太狼是同事，那真是不幸的人生啊。
　　他表现得兢兢业业，忠心耿耿。时不时地向红太狼汇报：老板，我昨天想了一宿，想到一个……让你胸闷。他还是个马屁精。部门出去吃顿饭，红太狼不动筷，他决不开吃，让领导彻底享受做领导的感觉。
　　如果要赢过这样的同事，一种办法，是业务上彻底压过他——如果这家伙不是和灰太狼一样无能;另一种办法，是比灰太狼还灰太狼，比他更会拍马屁，比他表现得更忠心耿耿。当然，这要扭曲自己的灵魂。如果两种办法都做不到，那就只能跑路了，另外寻个地方呆呆。
　　回家伴“灰狼”上班做“懒羊”
　　小蕾(外企职员)
　　由于陪孩子看动画片，所以我也比较完整地观看了《喜羊羊与灰太狼》。觉得有人得出“嫁人就嫁灰太狼，做人要做懒羊羊”的感叹并非偶然。
　　先看灰太狼——
　　眼下最受女孩子青睐的是“经济适用男”。从红太狼角度看，灰太狼完全符合要求。他吃苦耐劳，做家务、洗衣服、搞卫生从无怨言;它聪明能干，既能动脑筋想点子，又能动手搞发明，而且有屡败屡战不灰心的毅力。
　　灰太狼最可贵的，是心疼老婆爱老婆，为老婆花钱不犹豫，有了收获先贡献给老婆，从不与老婆争论是与非，从不花心移情，打不还手、骂不还口。这样的老公，怎么会不受女孩子喜爱?
　　再看懒羊羊——
　　首先是有自知之明。他自知比不上主角喜羊羊，所以从来不争当头羊出风头，反而自称没有毅力，不抢繁重任务，甘当配角，甘拜下风，取得自己一份吃喝睡觉的权益就满足，与大家和谐共处，避免当出头椽子而遭殃。
　　其次是尊重领导，唯村长之命是从。他深知领导喜欢顺从者胜过能干者，所以当听话的下属最稳当。平时藏而不露，危急关头才冒险露一手，赢得领导赏识和大家尊重不受排斥。
　　再次是机智。懒羊羊不爱运动爱偷懒，但是并不笨，干活动作快，所以才能腾出很多时间休闲睡觉。他聪明睿智，临危不乱，危机当头冷静不慌，哄骗恶狼，等待救援，表现出大智若愚、举重若轻的机智。
　　最后，懒羊羊还有点口才和音乐特长，讨人喜欢，在关键时刻还能派上用场。
　　在“狼羊纷争”的职场中，如果有过人的才智和优越的条件，当个“喜羊羊”当然是首选。然而，平凡者总是大多数。像懒羊羊那样有大智慧加小聪明，既能站稳脚跟又不会太累;既能享受合法利益又不至于被边缘化，左右逢源，正是普通白领理想的职场角色，自然成为模仿的榜样。
　　当然各人生活理念和处境不同，还要根据实际情况酌情定夺。然而，懒羊羊广受追捧，确实反映了社会的一种价值取向，值得回味。
　　羊儿联手赶走狼
　　哈皮(文员)
　　我们公司的HR经理，是一位虎视眈眈想吃掉众羊的“狼兄”。
　　看过《杜拉拉升职记》的人应该都记得，HR经理和行政经理、薪酬经理是人力资源总监下面的三员大将，也是在公司内部擢升中，对人力资源总监职位最有竞争力的三个人，与书中描写的情节一样，这也往往是互有心结的一组三角关系。
　　前不久，公司要为几个部门的总监购置3G手机，行政经理领命后，交给下面一个小朋友负责。小朋友工资低，“做人家”做惯了，采购中主动设法为公司节约钞票，百般比较后，选购了价格仅2000元出头的一款黑莓。总监们拿到一看，大为不满：“这几乎就是款式最旧、功能最简单的一款嘛!”HR经理一听来劲了，上蹿下跳，拉着薪酬经理一个个部门地挨个拜访，名义是参观黑莓，实际上是去搬弄是非：比如，公司预算明明很充足，行政经理故意卡得这么紧，是对公司只给总监买黑莓不满;买的是滞销的淘汰产品，说不定拿回扣了。
　　闲言碎语传到行政经理耳朵里，已经是一个月之后的事情了。他这个冤啊!其实，他根本不了解黑莓的行情，只知道CEO的3G手机价格4500元，便定了一个每部手机4000元的预算，看小朋友报上的方案在这个幅度之内，也就大笔一挥签名OK了。可时过境迁一个月，再去特意解释反而很假，便也只能莫名其妙背上一个黑锅。
　　还有一次，薪酬经理按照总裁授意，给从对手公司挖来的一个美女销售开出高于市场行情20%的工资。美女的业绩确实不错，可没多久就传出未婚先孕的消息。HR经理就跑到销售总监那里告状，说当初招聘时就觉得薪酬经理和这位美女“关系不一般”，不然干吗给一个离谱的高薪，没准孩子都是他的呢?总监听了，就到总裁那里抱怨——还好招聘美女是总裁亲自过问的，不然，招聘经理跳进黄河也洗不清。
　　类似的事情还有不少，狼兄东踩一脚西踩一脚，为的都是扫清升职路上的障碍物。开始大家净吃闷亏，不过纸总是包不住火的，当事人无心的几次交流，让他们大吃一惊：“可找到幕后黑手了，原来都是同一个人!”毫无疑问，要联手除奸。
　　所以，合同到期后，HR经理再也没出现在公司里，大家也都安心了：“没了蚊子嗡嗡叫，办公室的环境好多了!”
　　“灰太狼”东山再起
　　京晶(办公室主任)
　　我们单位的一位厂长，怕老婆不怕老婆咱不知道，但他遭遇挫折之后的恢复能力，确实能与灰太狼媲美。
　　每天早晨，他是第一个到厂的，换上工作服就到几个主要车间转上一圈，对企业的各个环节了如指掌。但他遭到了某些人的嫉妒，他们三折腾两折腾，就让“灰太狼”变得灰头土脸，结果总公司领导来厂宣布，“灰太狼”就地免职。“灰太狼”十分委屈，中层干部纷纷为他抱不平，连刚刚和他吵过架的技术部主任也洒下了离别之泪。
　　有人说：“灰太狼”之所以如此伤心，是因为很难东山再起了——他已经48岁，岁数大了，栽了跟头，这辈子别想翻身了。谁曾想，“灰太狼”一转头，选择了回到总公司，当一名普通的办事员。
　　一个处级厂长，在48岁的时候，放下身段，从零开始，这是多么艰难的事情，但“灰太狼”无怨无悔。
　　一年后，“灰太狼”当上了总公司计划处的副处长;两年以后，“灰太狼”官复原级，就任总公司供销公司的总经理，掌握了总公司的经济命脉。
　　在他被撤职和复职的过程中，没有一句怨言。当办事员，他为年轻人服务，说破嘴，跑断腿;当副处长，兢兢业业;当供销公司总经理，把供销工作搞得有声有色。
　　虽然他在失败的时候，没有像灰太狼那样大喊一声：“我会回来的。”但我想，他心里一定喊了。他的身上，有灰太狼的战斗精神——哪怕失败100次，只要没有丧失对羊的欲望，就会包好伤口，一直战斗下去。
　　狼羊共舞，是职场常态
　　朱辉(策划)
　　在处于创业期、发展期的公司里，“狼性”员工很受欢迎。狼有一往无前的开拓精神，可以迅速为公司打开局面。
　　然而，狼不同于狗，它“养勿家”，永远不属于某个主人，只属于它自己。所以弄不好，没享受到它带来的好处，反而会被它伤着。
　　朋友小刘前几年办了一家文化创意公司，目标客户是政府部门和大型企业。众所周知，这类客户的单子利润大，不过很难接到活。眼看开业大半年一直不开张，小刘心急如焚。正在这时，旧同事小丽主动加盟，她是个业务高手，不过没有几个老板驾驭得了。为了打开局面，小刘毅然聘请她为副总。虽然不出资，但可享有10%的股份。
　　果然，一个月后，小丽就接到一笔大单子，利润足够公司支撑一年。小刘很高兴，小心翼翼地操作着。可做到一半，生意还是被小丽挖去了，她自己注册了一个公司……
　　“没办法，我不是不知道她危险。可是她会来事，能揽到活。让人放心的人选也有，可是这些人冲锋陷阵不行。我现在最需要开拓市场，以后还是得用‘狼’，只是得更加小心，另外得看运气……”小刘说。
　　一晃几年过去了，小刘的公司虽无太大发展，好歹跌跌撞撞前行着，没有倒闭。其间，小丽这样的“白眼狼”也出过几个。大多数时候，“狼”先生、“狼”小姐与公司之间互相利用，做完一两单就各奔东西了，总体互有所得。
　　与那些有能耐、无操行的“狼”员工相比，小赵是典型的“羊”员工。去年大学毕业，他南下找工作，进了一家不大不小的装饰材料公司。对于毫无工作经验的小赵，公司很是信任，培训一个月后，让他回老家开发市场。
　　原本小赵自信满满，以为回到自己的“主场”，做点成绩出来不难。不料半个月下来，几乎跑遍了所有“目标”，一单意向都没有。
　　“回来前公司借给我2000元业务经费，现在我一单都没有拿下，不知道怎么去面对老板、同事?”回公司前，小赵很焦虑。我劝他不必在意，一个成熟的公司,一定会给新人成长的时间。何况虽然业务没有跑出来，毕竟让市场进一步熟悉了你们的品牌，2000元打广告，老板会觉得很便宜了。
　　果然，小赵回去后并没有受到责备。一年下来，他渐渐成为了一个合格的业务员。
　　对于大多数公司，无论老板是否愿意，都只能既用“狼”也用“羊”。狼羊共舞，是职场的常态。