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到"职高"回炉技能成大学生求职新思路

2009-05-29来源:压铸网
核心摘要:     本来首期数控技术培训班只招30个学员,没有想到报名时一下子来了300多人,最后只好扩招了10名。
     本来首期数控技术培训班只招30个学员,没有想到报名时一下子来了300多人,最后只好扩招了10名。昨天,市职教中心校长张国方告诉记者,这些报名的大部分都是大学生,时下大学生报名参加各种各样的技能培训班,成为求职的新思路。

  据了解,这个数控技术培训班共有40名学员,除了5名是本校的学员外,其他的都是大学生。张国方介绍说,前不久,他们在企业考察学生的实训基地时,发现制造业相对发达的宁波,高级数控技工非常紧缺。北仑某知名压铸公司有三台进口价值5000多万元的数控机床,但是因为招不到合适的操作工,只能闲置着。这家企业的负责人称,一个技术过关的高级数控技术工人的月薪最高可达1.5万元,可还是难以招到,一些货只好发到外地加工,不但增加了成本,还影响了企业的运营。

  在市政府和市教育局的支持下,市职教中心投资1000万元购买整套的德国顶级数控设备来筹办这个培训班。首期培训班于5月23日开课,培训时间为半个月。记者随机采访了参加首期培训的宁波工程学院的刘同学,他在学校学的是企业管理,现在工作难找。感到学会一门技术,再找工作的时候可以多一条腿走路,也更有竞争力。

  无独有偶,昨天下午,记者在市职业技能培训中心看到,前来报名参加各种培训的大学生也络绎不绝,据该中心一名工作人员介绍,最近一段时间,前来报名参加技能培训的大学生每天都有10多名,报的都是市场上紧缺的工种。在宁波人才市场,记者看到,前来招工的企业对有职业技能的大学生求职者都是优先考虑,北仑红双喜家具有限公司人力资源部的韩经理表示,今年他们招了13名大学生,其中有9名都有一定的职业技能,这种大学生到企业来是最受欢迎的。

  对此,市劳动和社会保障局的一位工作人员认为,大学生愿意到职业技能培训班里来“回炉”,是一件好事,这说明大学生的就业观念在改变,求职时能放下身架,办公室的管理工作能做,到车间当技术工人也能接受。在当前大学生就业形势严峻的情况下,学一门顶用的技术,在找工作上可以发挥更大的优势,这种做法应该值得肯定。


(责任编辑:林桂望 )
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