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订单多了，招工也多了。记者从即将开幕的“第三届工业人才网络招聘会”上获悉，“五一”过后，随着经济的逐渐升温，一些大中型企业对人力资源的需求量也逐渐增加。越来越多的制造业企业，回到人才市场招兵买马。昨日，记者从市人才交流服务中心了解到，制造业人才需求目前已超过第三产业，再次抢回人才需求榜第一位，占我市人才需求的30%以上。
5月20日—5月27日由腾讯·大渝人才网举办的“第三届工业人才网络招聘会”拉开序幕，届时愈百家知名机械汽摩企业将登录网站为广大求职者提供近万个就业机会。
500强名企大渝网招人
据悉，参与本次招聘会的企业分别有世界五百强重庆延锋江森座椅有限公司、延锋伟世通（重庆）汽车饰件系统有限公司；知名整车生产商上汽依维柯红岩商用车有限公司、宗申产业集团有限公司、重庆银翔摩托车(集团)有限公司、力帆实业（集团）有限公司、重庆市迪马实业股份有限公司、重庆渝安创新科技（集团）有限公司；汽车类综合服务企业重庆景通实业（集团）有限责任公司；汽车销售商重庆中汽西南汽车有限公司、金菱汽车（集团）有限公司；国内知名通机企业重庆神驰机电（集团）有限公司以及众多汽车摩配零部件制造企业。
人才专家分析认为，工业作为重庆的支柱产业，在汽摩下乡的实施及国家众多政策拉动下，重庆经济回暖，因而需要招聘大量人才。
技术人才成“香饽饽”
从目前发布的职位信息看，企业对精通专业技能的技术型人才需求明显提高，尤其是在产品研发、工艺制造方面的需求尤为突出。例如，重庆隆鑫机车有限公司发动机本部就面向社会高薪诚聘热处理工程师、涂装工程师、软件工程师、发动机产品工程师等人才。而一向致力于建筑用金属扣件生产销售的重庆高吉科工贸有限公司则亮出电力工程师的职位，期冀寻觅到精通工厂电力系统管理与设备维护，能管理200KVA变压器的专业人才其他如摩托车结构开发工程师、制冷工程师、机械工程师、计量工程师、品质工程师等也是众企业急需吸纳的岗位人才。另外，本场招聘会中一线操作员工明显成为企业追逐的“香饽饽”，很多企业抱怨招不到合适、足量的人才。
高端销售人才大获青睐
与前几次招聘会不同的是，本场招聘会企业对销售型人才的要求明显拔高。除了销售能力外，企业在挑选人才时把是否具有制造业工作背景以及外语能力摆在首位。如吉尔法渝美压铸公司对其销售经理就做了如下要求，该人员需具备本科以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好的谈判能力和团队管理经验；英语六级以上，能与外籍人士进行流利的英文书面及口语沟通；具有三年以上机械行业同等职位工作经验。
而其他公司对其销售管理人才的甄选条件同样严格，如重庆瀚阳机电设备有限公司发布的销售主管职位要求就规定该人员需拥有给排水或暖通专业本科以上学历；三年以上相关行业的销售经验；较强的专业技能；（给排水系统、暖通系统相关专业）；熟悉建筑市场业务的操作流程，并有一定的人际关系；热爱销售工作并具有较强市场拓展能力，善于交流和沟通；拥有较强的团队管理能力及经验。
另外重庆景通实业（集团）有限责任公司也发布了不少精英职位，例如精通战略管理的研究员、招商总监、运营总监、子公司总经理等，欢迎有志之士前去应聘。
6月再迎毕业生求职高峰
各大人才市场均看好后市。人力专家认为，五一节后才市的火爆还将持续很长一段时间。“企业的招聘需求将进一步放大，所以，岗位的供应量还将增大。” 6月份将出现继去年下半年后的第二个毕业生求职高峰。“届时，将有很多高校学生找工作。”因此，专家建议应届毕业生抓紧这段时间求职，避免去打堆求职，“现在，企业的招聘需求增多，对于本地学生来讲，现在求职机遇不错。”
