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--封开、德庆、清远、河源员工旅游
金秋9月，伊之密公司分批组织了公司员工赴广东封开、德庆、清远、河源、广西梧州、等风景区进行了旅游。该次旅游不仅让员工观赏到景区最为浪漫迷人的风景, 还体验了勇敢刺激的漂流运动。活动不仅促进了员工间的交流，增强了公司集体的凝聚力，而且极大的提高了员工们的工作热情。
“以人为本”，伊之密致力于员工个人与企业达到“双赢”的管理模式。鼓励人力作为资本不仅参与价值创造，也参与价值分配。把员工视为一种伙伴，这是伊之密一个很重要的管理理念。企业获得成功要与员工一起分享，企业之所以能够成长，成功的背后都是所有员工一起努力的结果。
为此，伊之密公司组织了全体员工外出旅游的活动。通过旅游等活动，使员工得到了企业价值的肯定和满足，其积极性得到了充分发挥，以更旺盛的斗志投入一轮又一轮的挑战，必将为企业创造更大的财富。
旅 游 感 想
单位组织员工旅游已不是什么稀罕事，然而我作为一个一线员工，其意义却不一般。一线员工旅游，看似一次旅游休闲，实际上是对一线员工的尊重，是对我们价值的认可。感谢伊之密公司。
--生产部王明伟
只要工作出色，有了贡献，不论从事什么岗位都会得到公司的尊重，受到公司的厚待。这不仅保障了员工的权益，让一线员工树立了信心，增强了干劲，也对员工的观念带来一个新的变化，不管什么岗位，都有出息，都有奔头。
--生产部张月霞
通过这次旅游活动，激发了我们广大员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性。
--客户部黄正学
通过组织这次旅游活动，加强了与同事之间的交流与感情，提高了我们团结互助的团队精神，从而使我们能够在今后的工作中更好地团结合作，共同把工作干好。
--市场部陈林梅
公司出资组织员工出去旅游，反映了公司“以人为本”、关爱员工的理念已经变成了具体的行动。
--人力资源部刘依鸣
