兖矿集团轻合金公司针对当前改革改制大环境，不断强化形势任务教育活动，做到以正确舆论引导人、以宣传教育凝聚人、以发展目标鼓舞人，着力构建全方位、深层次、高密度宣传格局，增强干部职工战胜困难的信心和决心，以实际行动投身公司改革发展。

　　明确形势坚定信心，以正确舆论引导人。该公司将集团公司2014年工作会议、深化改革动员会及电铝公司重要会议精神作为重点学习内容，全面系统学习领会上级领导的讲话精神，并组织全员参加电铝公司抽考，满分率达72%。编制专题宣传提纲，向员工讲清上级文件指示精神、各项政策法规，讲透公司面临的挑战、机遇和各项规划部署，引导干部职工增强忧患意识、危机意识和责任意识，正确认识形势，坚定发展信心，把思想统一到上级对形势的分析研判上来，把力量凝聚到贯彻落实各项决策部署上来。

　　创新形式用活载体，以宣传教育凝聚人。该公司充分运用内部OA、电子屏、广播站、宣传橱窗等平台，采取开办宣传专栏、进行系列解读等形式，营造浓厚氛围，广造宣传声势，推动形势任务教育活动有声有色开展，迅速掀起活动热潮。将形势任务教育渗透于日常学习工作之中，创新开展“跟班宣讲”活动，组织政工人员参加班前班后会，督促做好重要会议、文件精神的传达落实工作，并对员工提出的问题进行解疑答惑，征集合理化建议。目前，该活动已经进行18场次，实现了9个一线车间全覆盖。

　　结合实际求真务实，以发展目标鼓舞人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，该公司着力破解员工用餐、车棚修建、班车调整等热点难题30余项，切实解决员工诉求、维护员工权益。结合生产经营实际，确立了“12580”全年工作目标，描绘发展蓝图，展望发展前景，激发干部职工干好工作的积极性和主动性。进一步深化“改革改制为什么?严格管控为谁好?扭亏增盈谁受益”大讨论活动，引导干部职工增强忠诚意识、奉献意识，牢固树立过紧日子的思想，将经营压力逐级传递到车间、班组、岗位，真正使岗位成为利润源、人人成为经营者，推动公司高效发展。