我国的能源企业多数是大型国有企业，对于能源产业结构的调整有着不可替代的重要作用。其中，能源技术的创新极大地

推动了世界经济和社会的发展的同时，国有能源企业通过战略重组，有力地提高了行业竞争力和能源利用率，国有企业也凭借

资源、管理、人才方面的优势，在管理体制、文化机制创新方面为中小企业提供了很好的示范，也积极引导了中小企业进行技

术、管理、文化创新。

　　当前我国能源产业的现状也要求积极发挥国有企业的主导作用。我国虽是矿产资源开发利用大国，但矿产资源开发利用中

却存在“四低”，即资源产出率低，资源利用率低，资源综合利用水平低和再生资源回收利用低现象。同时，在矿产品开发利

用，尤其是深加工方面，也存在“四低”，即低投入，低产出，资源利用低，产品附值低现象。

　　要改变这种局面，必须以科学发展观为指导，依靠国有企业的科技进步，提高资源利用效率，这是实现我国矿产资源集约

利用的必由之路。

　　据预测，到2020年矿产资源需求量：铜650万吨，铝1440万吨，铅260万吨，锌500万吨，十种有色金属总量为3000万

吨。按目前消耗计，未来15年供需缺口将持续扩大。我国已经成为世界上最大的矿产进口国，对国外资源的依赖度越来越大。

国有企业要通过树立节能、环保意识，实现资源综合利用，杜绝避免资源开采的浪费。同时，也要积极引导中小企业树立可持

续发展的意识，做到科学开采、合理利用资源。

　　随着能源产业结构的调整，企业要以市场引导和规模化开采、可持续发展原则，做大做强矿业。通过规范和整合，组建矿

业集团。国有企业要利用资金、规模、管理优势，大力涉足前景广阔，无污染的大型煤矿、有色金属矿，通过资本和资源的合

作对接，实现效益最大化和互利双赢。通过加大投入，加强新技术的应用，提高矿业开采等现代化水平。同时，企业要树立资

源意识、安全意识，市场意识，管理意识，为能源的可持续发展、和谐社会建设，提高能源企业的竞争力，促进国民经济健康

发展作出积极贡献。