1）调整心态：铁打的营盘流水的兵，正常；

2）换位思考：理解和尊重员工的选择，员工跳槽，也会有一定的牺牲的；

3）心胸宽广：既然去意已决，不如顺水推舟，真诚欢送；

4）抓住机遇：借欢送留住员工的心，减少因离开带来的损失。吃回头草的马会跑得更好、更快的！