在罗正良身上，体现了一位企业人兢兢业业的奋斗历程，在江旭集团，更充分展现了文化江旭的深刻内涵。 
     1996年8月，他用地21亩，利用三栋旧厂房，走上了一条自主创业之路。
     10年后，那几间破旧的老厂房早已没有了踪影，取而代之的是总面积达三百多亩的五个新厂区，固定资产已由最初的28万元跃升为3亿多元。
     近年来，江旭凭借自己优秀的产品质量，顺利地打开了国际市场，美国、英国、日本、法国等国家的客户接踵而来，老客户要求增加供货量，新客户前来实地考察，寻求合作。 
    记者怀着十分敬仰的心情前往江旭，去拜访这位不平凡的企业家。 
    记者见到罗董事长时，他刚刚送走一批客人。
    记者：罗董事长您好！在压铸业内，江旭可算是小有名气，您也是压铸界的元老之一。请您先简要地介绍一下江旭的情况好吗？
    罗董事长：我们江旭集团全称为江苏江旭铸造集团有限公司，成立于1996年，是集有色金属压力铸造、低压铸造、挤压铸造、重力铸造、砂型铸造、壳型铸造、机械加工及模具设计制造于一体的现代化企业。公司占地面积22万平方米，建筑面积近10万多平方米，各项铸造设备和机加工设备500多台套，极大提高了铸件的生产水平和检测能力，在模具设计制造中已全面采用了UG软件。有色金属铸造产品年生产能力达到25000T。企业机构健全，管理科学，全面推行ERP管理软件，质量体系完善，通过了ISO/TS16949、ISO9000质量管理体系认证与ISO14001环境管理体系认证。2005年，公司被世界著名杂志《福布斯》列入“中国中小企业最具潜力100榜”，2006年被国家商务部、发改委授予“国家汽车零部件出口基地企业”，2007年荣获江苏省高新技术企业认定，2008年江旭商标荣获江苏省著名商标称号。
    记者：江旭创立的时间还不是很长，您认为之所以能够取得这样的成就，其基本原因有哪些？
    罗董事长：首先是硬实力的保障。近两年，我们累计投资近2亿元积极主动引进和改造了新的技术装备。公司率先引进了国内第一台瑞士布勒3200吨大型压铸岛，该设备是世界实时控制最先进，各项配置最好的压铸设备。并与瑞士布勒公司建立了战略合作伙伴关系，双方在技术工艺、设备维护、市场开拓等领域进入了全面广泛的合作。同时又配套购置900T、1250T、1600T、2000T、2500T系列大型压铸机以及重力铸造设备，另外又先后从美国、德国、日本、英国、韩国、台湾等引进了加工中心、钻削中心、车削中心、三坐标测量仪、光谱分析仪、测高仪、X光探伤仪等关键技术和设备，通过不断优化调整工艺结构，进行工艺上的填平补齐，推动了产业的转换升级，实现了生产效率的大提升，使我们的产品质量得到了很好的保证。其次是软实力的打造。比如研发、管理、人才培养、企业文化等等。
    记者：能具体介绍一下吗？
    罗董事长：好的。例如质量管理，我们有个理念叫做“铁腕抓质量”。即在产品质量面前，我们丝毫不留余地，必须100%达到客户的要求，甚至要做得更好。在这个理念的导引下，江旭全体工程技术人员及员工在质量目标上达成一致共识：“江旭”铸件外表为艺术品，内在为实用品，不但是合格品，而且要创精品。在日常管理中，从设计、开模、配料、加工、检验到出入库均有严格的规范，每个阶段的运作如电脑设计的程序一样，出现问题必须立即解决，这样才不至于影响到下一流程。
    第二是人才管理。我们坚持“以技术和实力吸引人，以诚信和双赢留住人”的理念，以自己的真诚、热情感染着每个员工，关心他们的生活，重视他们潜能发挥，提供他们职业上升的空间，真正做到人尽其才。比如公司一些工程技术人员、重要岗位的员工，在生活上，公司都安排了小套房给他们居住，帮助他们解决子女入学问题，解决他们的后顾之忧，每逢节假日，公司都会安排他们聚餐，让他们感受到江旭的温暖。因为我相信，人是感情动物，人与人之间的交往都是以心换心，所以我会对江旭的每个员工负责。
    记者：科技人才是企业的最为宝贵的人才，也是一个企业具有自主创新力的重要保证。江旭有这样一支科技人才队伍，请问在产品研发上的作用如何？
    罗董事长：这些科技人才是江旭的宝贵财富，而且，他们在公司的作用是非常巨大的。我们是以生产汽车发动机配件为主的企业。在他们的努力下，公司研制生产飞轮壳、气缸盖罩、进气歧管、冷却器盖板、出水管等近1000多种系列产品，同时生产仪器仪表、电机、化工机械、电力、通讯、家用电器、大型灯具及其他所需有色金属铸件，为锡柴、上柴、南汽等国内十多家大中型企业配套，外贸出口已远销欧、美、日等二十多个国家与地区。科技是第一生产力，在江旭，“诚信铸就江旭辉煌之路，科技开创江旭立业之本”的思想贯穿于我们工作的每一个细节。江旭从最初的几个、几十个品种发展到现在上千种，而且是多元化产品，我们的科研人员功不可没，是他们克服了一个又一个难题，是他们让江旭的产品一步一步走向了国际。江旭在江苏省乃至全国铸造业的荣誉，也有他们的一半。
记者：据了解，江旭的企业文化独具特色，在促进江旭的快速发展中起到了重要的支撑作用，对此，您有何看法？
    罗董事长：确实，江旭在发展中，构建了自己独有的企业文化。可以说，江旭的企业文化建设是一个铸魂和塑形的过程。
    在这个过程中，我们提炼出江旭核心理念思维创新：持续开拓、超越自我；科技创新：行业领先，彰显品牌；管理创新：高效低能，追求卓越；制度创新：优化完善，赢在执行；文化创新：满怀激情，团结和谐。江旭奋斗目标成为我们顾客最优秀的供应商。江旭质量方针品质第一，信誉至上，精益求精，追求完美。企业宗旨铸江旭辉煌，兴百年伟业。企业精神志在江旭，务实进取。
    与此同时，我们还挖掘凝炼成通俗易懂、朗朗上口的口号，在员工广泛宣传，使之形成良好的氛围。例如，“铁腕抓质量，奋力攀新高”、“品质是我们的资源，信誉是我们的未来”、“好公民爱国家，好员工爱江旭”、“江旭铸造，铸造辉煌”、“怀抱世界争朝夕，跃马扬鞭兴江旭”、“没有永恒的辉煌，只有不懈的努力”等等。
    企业是社会的一分子，企业发展了，理所应当在自觉履行和承担社会责任。我们一直热心参加社会公益活动，曾为地方慈善事业捐款三百多万元，江旭和贫因学生结对助学，每年资助十多个孩子上学。几年来，为村困难户，敬老院等提供帮助，为修桥铺路，资助灾区和全国残疾人运动会等公益事业捐款捐物。
    记者：展望江旭今后的发展，一定会有令人向往的美好前景，请问有哪些措施作保证？
    罗董事长：在当前宏观严峻形势下，我们要把效率、质量、责任心放在首位。为此，公司将逐步进行六大改革，即工资制度改革、用人制度改革、经营制度改革、科技创新改革、现场管理改革和培训制度改革。通过改革，进一步完善管理制度增强竞争实力，尤其在改革过程中，公司将重点贯穿以人为本的思想，对人员进行优胜劣汰，重视领导班子建设，培养好后备干部。每个员工应该清醒地认识到，我们最大的敌人是自己，只有战胜了自己，才能迎接更大的挑战。
    与此同时，还要奋力开拓国际市场。2008年12月1日，江旭集团驻美国商务中心正式成立。这是我们根据公司可持续发展制定的新的国际化战略的一个重要步骤。在金融风暴席卷全球的背景下，我们沉着应对，抓住许多行业重新整合的机会，坚定地扩大海外市场，不断提升企业的全球竞争力。我想，商务中心将以开发美国市场为核心任务，既是我们向美国人展示江旭文化的窗口，又是江旭人了解、把握美国乃至国际市场的瞭望站。
    采访中，罗董事长还带我们参观了江旭公司。
    公司大门口那幅巨大的“江山多娇，旭日东升，繁花似绵，荣华千秋”的诗句，光鲜夺目，熠熠生辉。其所昭示出公司的现状与愿景，意韵深刻、隽永，让人回味久长……