自己经验，外加闲侃得来的，不见得就正确，只是希望经验不是很多的兄弟姐妹少走弯路。

    第一，很多人都接到过面试邀请的电话，有的是自己投简历来的，有的是简历被搜索来的，无论哪个渠道，从邀请电话就可以听出一些这家公司的端倪来。
    比较正规的公司通常情况下会在电话中了解候选人的一些基本情况同时也会介绍一下自己公司和职位状况，然后才会问：你对该职位有兴趣否？即使是你主动投递过简历的，对方也会很明晰的和你确认一下。而一些不怎么样的公司且你没投递该公司简历的通常上来就是让你在XX点到XX地面试，有的连自己公司名称都念不清楚。至于面试什么职位，大部分会说，你来了再说吧，或者干脆说他（她）也不知道……接到这样的电话时候就纳闷：你连让我面什么职位也不知道，让我去面个什么啊？
    正规的公司电话通完后，通常会告知候选人自己的联系方式或者发邮件，不正规的通常还得候选人去主动问才说。

    第二，去面试公司的时候，通常不要把时间卡的太紧，早去了可以多观察观察。
    首先，要看公司所在的写字楼。当然，看写字楼也是有学问的，很多楼是外表光鲜里面差劲，所以，我的方法是看卫生间。好的写字楼卫生间一定不差。能租的起高档写字楼的公司，一般来讲不见得全是有钱的公司，但给员工的待遇也不会差到哪里去。
    其次，到了公司门口以后，要看前台。包括前台本人和前台的工作环境。本人曾经有幸去一些比较牛的公司面试时候，前台空间那个大啊，比如某时尚杂志、某些石油公司、某些汽车公司，某些银行等等，让人感觉公司待遇绝对不会差。再看前台本人，一般有钱的公司是比较重视脸面的，很少找比较老或者比较丑的来当前台的。

    第三，在休息区等候面试的时候，总会有公司的员工走来走去的，要仔细观察了。
    一般待遇好的公司员工的衣着比较正式但不统一成工作服。大部分员工的年龄层次也很重要，如果员工年龄结构比较大（30-40居多），那么恭喜你，这个公司待遇好且比较清闲。如果大部分是小姑娘小伙子，那就不好说了，但大多都不会太清闲。最糟糕的是，发现这个公司是由比较老的一些（40多岁左右的）管理着很多小孩子的公司，那完了，待遇不好而且还累，趁早别去。