11月20日，甘肃院校——宁海企业人才对接洽谈会在甘肃省兰州市举行。宁海极具资金、科研实力的28家企业相关负责人远赴西部，和来自甘肃各地的16所高等院校的专家相聚一堂、共谋发展，现场推出了3000多个涉及国际贸易、机械电子、市场营销、模具制造等专业的职位，扩大合作、促进共赢。 
　　为何选择在甘肃兰州进行人才对接？县人事局局长丁建标告诉记者，甘肃的机械、电子、市场营销等中高级技能型人才比较集中，并且甘肃人才各方面能力都不错。最重要的是甘肃人才的“吃苦”精神为众多用人单位所青睐。而兰州作为甘肃的省会城市，集聚众多知名高校，是中国高等教育的重要基地，为我们人才引进提供了广泛的人才资源。同时，兰州也是当代中国科学技术研究和开发的重要基地，拥有以中国科学院兰州分院为主体的各类科研和开发机构数百家，每年都有一大批重大科研成果问世，科技综合开发能力居全国前列，人才密度名列全国大中城市前列。此次我县举办甘肃院校——宁海企业人才对接洽谈活动，是县委、县政府深入实施科教兴县和人才强县战略的需要，开展校企人才合作，搭建校企合作平台，实现资源共享，优势互补，引进一批企业急需、紧缺的高校院所人才智力，对我县经济转型升级、科学发展具有积极的推动作用。同时也希望通过这次活动建立起两地人才交流的互动机制，促进两地经济社会的共同发展。
　　事实上，县委、县政府在致力于“和谐宁海”的建设征程中，着力构筑人才高地，营造和优化人才发展环境，为各方面人才施展才华、实现理想，提供了一个广阔而优越的大舞台。喜人的发展形势，宜人的发展环境，使集聚在宁海谋求发展的各类人才队伍不断壮大。甘肃省有许多人已经在宁海这座大舞台上尽显身手，为宁海经济建设和社会发展作出了重要贡献。此次活动亦吸引了兰州大学、甘肃联合大学、兰州商学院、兰州理工大学、青海民族大学等17所甘肃高等院校的参与。
　　11月20日上午10时，在这场特殊的“招聘会”上，记者注意到，与以往的人才对接洽谈会不同，摆摊设点的不是用人单位，而是17所高校；在摊位前洽谈的不是毕业生，而是28家用人单位。当高校招办主任在预定座位刚一坐下，宁海各企业负责人就拿着自己企业的介绍资料，向对口高校代表介绍其企业概况、专业需求、薪酬待遇、职业发展通道等情况，并就双方共同关心的人才需求、人才培养等问题进行洽谈。宁波志清实业有限公司人才资源部的屠姣芳才逛了几个高校摊位就一脸悔恨的表情，记者上前一问，原来她是在悔恨自己出门时忘记多带些名片了，可这场人才对接洽谈会上专业对口的高校还真不少，看来只能逐个手写名片才成。
　　记者了解到，宁海28家企业在此次洽谈会现场推出了3000多个涉及国际贸易、机械电子、市场营销、模具制造等专业的职位，计划在甘肃引进10类人才。当前，我县正处于加快经济转型、实现优化发展的关键时期，为了再创发展新优势，县委、县政府提出了“6+6”产业导向，即改造提升六大特色产业，着力把模具、文具、灯具、汽车配件、五金机械、电子电器这六大特色产业打造成国家名牌甚至世界品牌。在引领、发展好六大特色产业的基础上，着力培育数控装备、临港工业、生物医药、新能源、新材料、旅游休闲用品等六大新兴产业。围绕“6+6”产业导向，将聚集一大批的“创业群”和“产业链”。为此，我县需要加快人才开发的战略性转型。
　　长期以来，我县紧紧围绕经济社会发展的要求，勇于实践，积极创新，广聚博纳，从全局和战略的高度来认识和做好人才工作。按照“大力建设人才聚集高地、大力引进培养高素质人才”的“双高”思路，出台了多项优惠政策，努力营造宽松的引才、育才、用才、聚才环境，人才的供给总量、结构和素质不断提高，“事业留人、待遇留人、感情留人”的机制不断完善。当前，我们需要在招才引智上下功夫，在提升人才公共服务力和人才竞争力上做文章，通过深化体制机制改革、营造政策体制环境、构建创新创优服务体系、加快人才战略实施等举措，让宁海成为优秀人才的向往之地、聚集之地和成功之地，为宁海科学发展、创新发展、和谐发展提供更有力的人才支撑和智力保障。
　　而对甘肃高校来说，宁海的人才需求正是解决高校毕业生就业难题的及时雨。虽然眼下距离应届毕业生实习就业还有数月时间，但几乎所有的高校都已坐不住了。甘肃联合大学就业指导处副主任刘雨鑫告诉记者，他们还专门培养了一批职业培训师，帮助毕业生求职，且从9月份就开始大量接触用人单位，为2010届毕业生求职探路；还在校园网的基础上建立了专门的就业网站，方便用人单位和学生查找信息、交流洽谈。“我们现在就业工作做得很细，其实也是被逼出来的。专业好，学生素质好，如果因为信息不对称，没有及时就业，真的很可惜。我们要把工作做在前面，为毕业生求职增加砝码。”兰州工业高等专科学校就业处处长陆琪感叹道。就连名牌高校也坐不住了，兰州大学就业办主任顾贵龙说，他们每年都早早将曾经到学校招聘的企业、用人需求和学校专业设置贴近的用人单位筛选出来，一家家发邀请函，请企业走进学校开宣讲会，工作虽繁琐，但效果确实不错。
　　对此，甘肃省大中专毕业生择业指导中心主任钟唐生坦言，企业发展需要大批优秀人才，从高校应届毕业生中补充新生力量是重要渠道。企业对高校情况不了解，毕业生自己拿着简历找上门，比较分散，也容易“放”走优秀学生。高校介入，提前全方位介绍专业和毕业生情况，让用人单位心里有底，刚开始可以引进少一些，用得好，来年再增加，这就能形成良性循环。对高校、毕业生、企业，是“三赢”的好事。
　　听了这话，真叫人高兴。的确，室外虽然是寒冬白雪，但在这场人才对接洽谈会现场，却到处洋溢着暖融融的春意。你看，这边兰州大学就业办主任顾贵龙一个人应对着宁波市通顺模塑有限公司、宁波捷科电子有限公司的两位老总的用人需求，那边宁波太平洋恒业集团酒店事业部副总裁娄文照正跟甘肃省商业学校、兰州职业技术学院的招办主任畅谈宁海餐饮业发展。也难怪，甘肃省广播电视学校就业中心主任姚旭东说：“我们虽然是第一次来参加这类活动，却充分感受到了宁海县委、县政府对人才方面的需求，感受到了浓浓的校企合作氛围。我们会根据当地企业需求，把最优秀的人才输送到宁海。”听了这话，更叫人高兴了，犹如双方已然携手架设起促进两地经济社会共同发展的双赢之桥。