企业规章制度拟定、员工手册撰写与典型劳动争议案件解读（上海，10月25日）

【培训日期】2009年10月25日

【培训地点】上海

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

【课程特点】

●梁老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授
●凭籍长期为六百余家企业提供顾问服务与处理过1000余件各种劳动争议案件的经验，深刻了解企业需求
●针对企业用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施及运用技巧
●提供一针见血的用工解决方案

【课程大纲】

一、规章制度、员工手册撰写技巧
●规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
●规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
●制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
●员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
●招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
●劳动合同管理制度制订要点
●工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
●病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点
●加班管理、加班风险控制制度制订要点
●福利制度、工资支付管理制度制订要点
●保密制度制订要点
●奖惩制度制订要点
●如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
●与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析

二、最新典型劳动争议案件审判结果分析
●加班工资争议案件
●裁员、辞退争议案件
●补偿金和赔偿金支付年限争议案件
●单方降薪调岗或调岗不降薪争议案件
●劳动合同订立争议案件
●劳动合同变更争议案件
●劳动合同终止和解除争议案件
●工伤认定、工伤员工解除劳动关系争议案件
●女工三期争议案件
●竞业限制违约金、补偿金及竞业限制协议有效性争议案件

三、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流。

【讲师介绍】 梁老师，资深培训讲师，法学硕士，著名劳动法与员工关系管理专家，北京大学、中国政法大学特聘教授。梁老师曾多年担任企业高级管理人员，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，从事法律工作后，专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件1000余件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过中央电视台、凤凰卫视、深圳电视台、荷兰国家电视台、劳动保障报、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家主流媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。梁老师的这门课程于2007年开始在全国各地巡讲，受益企业达5000多家，深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。 【会务报名】 1．培训费用：1000元/人（含培训费、讲义费、午餐费） 2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170 3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019 4．上海客户报名专线：021-5169 1582 5．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 6．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程 7．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）