一直挂起的，就是这些操作工和技术工最难招了。”上周六（8月29日），在杨家坪捷达人才大市场的招聘展位上，志诚机械、渝江压铸等机械制造企业7月就挂出的招聘海报，还挂在现场。
     大家发现，技术类人才变得异常抢手，涨薪20%也难吸引到足够数量的人才。
     市人才交流中心的数据显示，今夏与往年不同，技术工和普通操作工缺口超过3万人，近几年来首次出现用工荒。
     农忙季节难招工
    “屋头打谷子人手都不够，很多都不愿出来。”趁着天气好，在主城一家机械企业做人力资源工作的关林（化名）也赶回江津帮父母做农活。
     对农村人而言，8月正是收获的季节，关林原本想回老家招一些人到厂里上班，却发现大家都忙着干农活，最早的也要9月以后才打算出来打工。在帮忙干了两天农活后，关林也只能返回主城招聘。
     “几个人才市场、劳动力市场都在跑，一有消息就马上赶过去。”关林说，从7月以来，企业接到的订单就排满了，临时增加的工作让他也忙碌在各个人才市场上，为的就是多招一些人手:“主要是装配工和操作工，这些技术要求不高的岗位缺口大。”
     关林所在的企业要招200多名操作工，但目前只到位了50多人。这样的情况正在重庆各大人才市场上出现，市人才交流中心对8月人才市场的统计显示，企业对普通工人的需求缺口已经达到约2万人了，而往年这种情况却几乎没有出现。
     “都涨了些，还是很多单位没招够。”捷达人才大市场经理刘先海最近也一直在接待各企业的招聘负责人，谈的最多的就是缺口问题，“都是计件工资，但底薪都涨到了800元左右。”
      刘先海介绍，为了能招到人手，招聘负责人还四处活动，但正值农忙时节，不少民工都不太愿意抛开地里成熟的稻谷，这也成为主城企业缺人手的主要原因之一。
     技术工缺口很大
     陈实富（化名）年初从广州回到重庆，家住白市驿的他也刚好打完谷子，到主城想找份车工的工作。记者遇到陈实富的时候，他和一家企业的招聘经理谈得正欢，因为在广州干过5年车工，在人才市场上很受欢迎，几家单位都伸出了橄榄枝，“工资保底1200元包吃住，一个月下来工资在2600元左右。”记者了解到，这样的收入比去年高了约20%。
     “去年年底企业裁了部分员工，但是没想到这么快就要招聘了。”一家大型摩配企业人力资源负责人显得有点无奈，都以为“冬天”会更长，去年年底企业就开始裁员，谁知道今年7月开始，随着国家汽车下乡、家电下乡扶持政策的出台，企业拿到的订单也越来越多，“配套的厂也在到处招人。”重庆小康汽车需求600人、渝江压铸要招300人。目前，全市技术工的缺口在1万多名。