宁波舜宇模具有限公司是浙江舜宇集团控股子公司，于2002年4月组建，具独立法人资格；公司专业从事出口中、小型注塑模具设计、制造和精密塑料制品的加工生产。目前已与欧洲、美国、日本、以色列及国内数十家优秀企业建立了合作伙伴关系。　　 公司采用CAD－CAE－CAM模式进行模具产品的开发制造，并已在企业的经营、生产管理中应用、实施ERP技术；通过努力内部已经形成一支高素质的管理和技术人员团队。　　 企业拥有以日本进口“牧野”系列数控高速铣、慢走丝切割机、精密电火花机床等先进模具加工设备和进口注塑设备，具备较强的模具制造和注塑产品加工能力。 2003年公司通过ISO9001：2000版质量标准体系认证，企业奉行“精益求精，奉献精品”的质量方针，竭力为顾客提供优质产品和满意服务。　 　 公司将“共同创造”作为企业精神，坚持“技术、合作、成长”的经营理念，以“不断追求卓越、超越自我、开拓进取、再铸辉煌”作为前进的动力，以对顾客、对员工、对企业负责的态度，保持和提升管理水平，更好地为用户和社会服务。　 　 公司人力资源基本理念： (1)队伍建设：吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍，这支员工队伍将致力于：专业、技术领先，运作高效，可信赖，合格的管理，广泛合作，顾客、社区向导。 (2)员工关系：创造一种信任的和充分沟通的环境，在这种环境中，人力资源政策能有力地支持企业战略和文化，也能被恰当地应用；在这种环境中，基础广泛的团队能为组织目标做出贡献。 (3)培训与开发：倡导一种促进发展的共同责任感，这种共同的责任感将提升工作绩效，打造一种有助于促进组织成功的工作能力。 (4)绩效管理：提供计划、反馈、评估、开发，使得员工和组织成功的机会最大化。 (5)信息管理：展开技术和信息管理流程，以有效的识别、接触、收集、流转、使用，有助于组织目标达成的信息。 (6)变革管理：通过组织对变革的接受来改变企业的战略，认可支持设想中的企业文化。 (7)沟通：推动有效的、全方位的沟通，不断建设一种信任的文化氛围，从而使员工为公司的成功作出贡献。 (8)风险/安全：和员工一起共同承担提供安全的工作环境的责任，遵守政府与当地的法律和环保法规。 (9)员工福利计划：反映组织的价值、员工的计划安排，保证不同层次的选择、灵活性和安全，在保持经济性、竞争性、合法性原则的同时不断的反映员工的需求。 公司为所有员工提供良好的发展空间及优良的工作环境，为了广大职工有良好的生活环境，公司修建了员工公寓，内设衣柜、电视柜、空调、风扇、热水器、有线电视、有线宽带。