工作职责:
1. 制定公司的营销管理制度与流程,进行营销部门的团队建设。
2. 进行市场调查,搜集行业和客户信息,出具市场调研报告,为公司决策提供依据。
3. 根据公司决策,制定公司的营销规划,并组织实施。
4. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
5. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.具有优秀的职业操守,勇于承受压力和接受挑战。
2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力。
3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力。
4.对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善营销策略。
5.具有良好的亲和力、适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
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