在职场上，或者我们的身边，总是多多少少有你自己讨厌的“坏同事”，他们总是有许多表现让我们讨厌，但是我们有没有想过其实他们的身上有很多东西也是值得我们学习的。
你是不是觉得自己经常勤奋工作却没有得到老板的赏识，你明明比“某些人”无所事事只懂谄媚的人能干却一直在公司里面平平资历，没得上升。
所谓的坏同事的特点，其中有一个就是喜欢在老板面前表现自己或者在某些事情上出风头。或者我们所厌恶的并不是他们的游手好闲，而是他们的“拍马屁”。你也许又会想，老板很忙，所以我们还是少点打扰他。即使我们在潜意识总有一种认识，有能力的人始终有一天会得到别人的认同，金子到哪里都会发亮的。但当我们想到自己别去打扰上司，会不会其实就是我们不善于交际。
其实，坏同事有他的智慧，虽然他的做法得不到你的认同，但是你自身的做法是不是也有问题？老板总是有许多忙不完的事情，所以他不会用他有限的精力去关注每一个员工。所以我们不要老是以为他看到我们每一个人的努力，更不要期望他知道每一个员工的长处。如果我们不去主动跟老板接触的话，他甚至会觉得我们在偷懒睡觉。
还有，通过不断的沟通和接触是能够从零开始建立起感情的。人是感情动物，老板对你有感情，当然不是说别的感情，他就会更多的关注你。他们很多时候其实也是希望员工有更为主动地表现，希望他们能够为自己提出更多更好的建议。老板的选择人才的时候，肯定是想要那种既有潜在能力，又会主动跟别人沟通的人，沟通已经成为一种能力的表现了。
所以，如果想要取得成功，平时我们就要多多的想办法跟老板接触，不要放过每一次表现自己的机会。即使在格子间，走道上遇到，主动微笑打招呼也不失为一个好办法。
