一、见面勤问好。
不要忽视“早上好”的力量。早晨是一天之中活力最充足的时候，想要保持较高的工作效率，早上一定要有好心情。如何传递这好心情?答案是从一声面带微笑且轻快的“早上好”开始。记得要面带微笑哦，谁也不愿意一大早就看见你的苦瓜脸。站在办公室门口大喊一句“早上好”的效果不如对每个人分别道“早上好”，在这句“早上好”前加上对方的称呼，效果会更好。若对方正在打电话或与别人交谈，可微笑点头示意。收到“早上好”的一方也要积极回复，且回复时要与对方有目光接触。
除了早上，其它时间也要积极问好。试想一下，在公司的电梯、走廊等公共区域遇见某位同事，TA面无表情，视你为空气般从你面前走过，你会不会感觉自己受了冷落，从而觉得这个人很没礼貌?推已及人，一声称呼、一句“你好”、一个点头或挥手的小动作，都要好过视而不见。
二、“您”、“请”、“谢谢”、“辛苦了”等礼貌用语嘴边挂。
善用“您”和“你”。一般情况下，对上司应该用“您”这个敬语，但也分具体情况，如果你的上司是个喜欢和下属打成一片的领导，在你们已经熟络了的情况下，用“您“就会让上司有拒TA千里之外的距离感。当然，有外来人员在场的情况下，不论上司平时更喜欢你对TA称”您“还是”你“，你都要用”您“。在公司内部，许你没大没小，到了外头，你得给领导点儿面子。
需要同事帮忙或配合，请用”请“字。”想请您帮个忙“、”请帮我转达一个消息“、”收到请回答“、”请查收邮件“、”请仔细阅读本次活动方案“……在工作中，我们有太多地方需要别人的帮助和配合，一个简单的”请“字，会让对方感受到你的诚意，增强对方的成就感。
接受帮助前说“辛苦了”，接受帮助后说“谢谢”。即使对方是出于共同利益的目的去做某件事情，只要你是受益者，都要积极表达你的谢意。如果你是委托方，就算对方只是举手之劳，也要记得及时致谢。论效果，“谢谢+称呼”(如谢谢胡总)大于“谢谢你“大于”谢谢“，这个称呼，体现的是你对对方的重视以及加重你的谢意。
三、仪容举止要大方得体。
仪容仪表要符合职场需要。很多公司的行为规范里会对员工的仪容仪表有具体的要求，如不能穿超短裤、穿拖鞋上班等，即使公司没有具体要求，也尽量不要让自己的形象太过邋遢随意。职业装和得体的穿着打扮，一来可以显示你的专业度，二来爱美之心人皆有之，把自己拾掇得整洁大方一点，自己开心，别人看着也舒服，何乐不为呢?
举止要大方得体。不注意自己言行举止的人，可能被嫌弃了都不知道是为什么。坐在连体桌上办公时，你的腿一直在下面抖抖抖;会议前不把手机调静音，领导或同事发言时你的手机铃声忽然响起;别人都在午睡，你在办公室里大声喧哗;进入其它部门的办公室前不敲门，离开时“砰”地用力关门等等行为，虽是小事，但能折射出你的同理心甚至人品。
四、不搬弄事非。
不传谣言。在散布谣言之前，你了解事情的真相吗?虽说谣言止于智者，但它还是会给当事人造成一定影响。有些捕风捉影的事情，可能在一道道的传播过程中逐渐变得夸张、更言之凿凿，只要你参与了，就很难说你没有去放大歪曲它，不论你是否心怀恶意、你心里是否相信，你不理会，谣言就止于你。
不在背后说人坏话。工作时间久了，公司里难免出现小团体。如果这个小团体里的成员能互帮互助、相互监督激励，倒也无妨。但若这个团体专在背后议论人、说人坏话，让老板和当事人知道了，就太好了。说出的话收不回，不防小团体里的成员背叛你，也要防隔墙有耳啊。有意见时找恰当的时机说出来，坦坦荡荡的，不好吗?
五、有契约精神。
诚实守信。小到帮忙发快递，大到完成一项工作任务，答应了的事情一定要做到，且最好在接受任务时就承诺完成时间，做完了要及时回复。如果预计不能按时完成，提前说明原因并尽力完成。职场上拼能力，更拼人品。诚实守信的人，上司和老板才敢托付重任于你，同事也更乐意与你合作。
遵合同、守规则。职场里约定俗成的规则、公司的规章制度和约定的劳动合同、保密合同等要严格遵守。不遵守规则的人是难以令人信服的，遵守规则不仅能体现你的责任心，也有利于你的同事更好地开展工作。即使你即将离职，也要按规定时间写辞职报告，然后认真地交接好你的工作。职场江湖说大不大，说小也不小，体面地离场，能保日后再见不尴尬。
六、勇于担责。
有错就认，知错能改。每个人都会犯错，只要错误不是太大，你主动认错、积极改正，获得原谅的可能性就会很高。承认错误不丢脸，死不认错、推卸责任才是最没品的。有些错误的主要原因未必在你，但你参与其中了，你主动承认，反而能给大家留下有担当的好印象。况且同事和领导都不傻，他们知道主要过失在谁。
在职场里，每个人都渴望得到认可，都期望能开心地工作、快乐地升职加薪，为你，你不仅要积极提升自己的能力，更要养成好的习惯。小伙伴们，加油吧!
