生产部负责人在会上就现场环境综合整治开展的主要工作、取得的成果、存在的不足和下一步工作思路及打算作了汇报。
工会负责人通报了一季度“安全、干净”班组竞赛的主要情况。
总经理、党委副书记黎勇在会上对各单位积极采取行动开展环境综合整治取得的成效给予了肯定,指出了工作中存在的标准不够高、责任落实不到位、制度建设不完善、思想观念转变不充分、长效机制未建立等问题,并就下一阶段的工作提出了四点要求。一是要围绕“5S”管理的核心理念,进一步细化工作方法和要求,提高工作标准,达到看得顺眼、拿得顺手、干得顺心的目的。二是党政工团齐抓共管,各个层级积极行动加以落实,将班组安全生产标准化、“安全、干净”班组竞赛、现场环境综合整治三项工作有机融为一体。三是现场环境综合整治工作不能仅仅停留在表面,要向深层次推进和延伸,着力实现全覆盖,避免盲区和死角。四是相关单位和部门要加大现场环境综合整治的力度,加快建立制度完善的力度,加快责任的划分和落实力度。
尹雪春传达了中铝公司党组成员刘祥民3月30日在中铝公司“安全、干净”班组竞赛推进会上的讲话精神。
尹雪春分析了开展现场环境综合整治工作的必要性和紧迫性,指出了西南铝前期开展现场环境综合整治工作存在的思想认识不到位、没有融入日常管理、制度建设不完善、没有固化成良好的行为习惯等问题。他强调,开展现场环境综合整治工作不是短期的一项活动或运动,而是一项长期的工作,必须将其融入日常管理,持之以恒地开展下去。就如何进一步抓好现场环境综合整治工作和“安全、干净”班组竞赛,尹雪春提出了五点要求。一是进一步提高认识,转变作风,促进全面管理提升。二是按照中铝公司的要求,进一步提高工作标准,锲而不舍。三是各单位要继续加大努力,务必按照计划的时间节点,实现 “物要见本色、卫生无死角、安全无隐患”。四是各级领导干部要落实责任。党政一把手要加大重视力度,搞好搞活班组这个最基本的细胞;机关部门要深入基层,指导各单位开展好工作。五是严格考核,严肃问责。